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En AB InBev, como Employee Experience Analyst, serás responsable de mejorar la experiencia de incorporación y salida de empleados en la Zona de América del Norte. Tus tareas incluirán la gestión de datos en el sistema HRIS (Workday), la coordinación de sesiones de orientación y la realización de entrevistas de salida. Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de Recursos Humanos y Adquisición de Talento para asegurar un proceso fluido y eficiente.
Buscamos candidatos con una licenciatura, habilidades en sistemas HRIS y un enfoque centrado en las personas. La capacidad de gestionar múltiples tareas y una mentalidad orientada a la mejora continua son esenciales para este rol.
Resumen redactado por trabajos.io con IA a partir de la oferta original.
Requisitos clave
- Licenciatura en áreas relacionadas
- Conocimiento en sistemas HRIS, preferiblemente Workday
- Habilidades avanzadas en Microsoft y Power BI
- Mentalidad centrada en las personas y colaboración
- Experiencia previa en Recursos Humanos es un plus
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Detalles
- Categoría
- Administración y oficina
- Jornada
- Tiempo completo
- Modalidad
- Presencial
- Experiencia
- Intermedio (3–5 años)
- Publicada
- 8 de noviembre de 2026
- Postula hasta
- 11 de diciembre de 2026
Sobre AB InBev
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