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En Jabil, como Sr. Compensation Analyst, serás responsable de brindar apoyo analítico a los programas de compensación y evaluación. Participarás en encuestas de compensación, coordinarás descripciones de puestos y analizarás datos de encuestas. Además, prepararás y supervisarás el presupuesto de méritos y ayudarás en el desarrollo de rangos salariales. Buscamos a alguien con experiencia en análisis de datos de compensación y habilidades de comunicación efectiva para colaborar con los equipos de recursos humanos y finanzas.
El candidato ideal debe tener un título universitario y entre 2 a 5 años de experiencia en el área. Se valorarán habilidades analíticas, atención al detalle y un enfoque colaborativo para resolver consultas relacionadas con la compensación.
Resumen redactado por trabajos.io con IA a partir de la oferta original.
Requisitos clave
- Título universitario en área relacionada
- 2 a 5 años de experiencia en compensación
- Habilidades analíticas y atención al detalle
- Capacidad de comunicación clara y efectiva
- Colaboración con equipos de recursos humanos y finanzas
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Detalles
- Categoría
- Administración y oficina
- Jornada
- Tiempo completo
- Modalidad
- Presencial
- Experiencia
- Senior (5+ años)
- Publicada
- 28 de septiembre de 2026
- Postula hasta
- 11 de diciembre de 2026
Sobre Jabil
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